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兩大主流簡歷模式
2013-12-29   1830次

其實簡歷并不只是用逆時序方式來記錄你的工作經歷這樣一種方式的,當你出現一些職業空白期,比如金融危機被裁員,長時間處于待業狀態而無法填寫那個階段的工作經歷,還比如許多職場女性懷孕生子期間也會出現或長或短的職業空白,那么用時序性的簡歷模式就必然會對你不利,如果能運用更合適的簡歷類型為自己制作一份個性化的簡歷,肯定有助于你的求職。向陽生涯頂級就業力專家閆嶺老師在JCP超級規劃家課堂里,就教了大家不同職業經歷的簡歷該如何適配。

1、時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于HR們閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況:一是你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高;二是你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升;三是你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。比如你在一家大型集團公司工作六年,從最初的基層員工最終做到了部門經理,用時序型的簡歷就能夠讓人很容易看到你的成長軌跡,每個階段得到的鍛煉和收獲也都一目了然。

2、技術型
這是一種鮮為人知但卻很有效果的簡歷。它強調你的資歷與能力,并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份技術型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:你的部分工作經歷及技能與求職目的無關;你只想突出那些與應聘職務相關的內容;你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想轉型;你的工作經歷有或長或短的職業空白期,或存在特殊中斷問題等。如果你曾經有過事業的顛峰,或是有突出成就和能力,用技術型的簡歷就可以很好的突出你的個人經歷而避開存在的劣勢,這種方法目前很少被求職者所運用,建議應屆畢業生朋友大膽采用。

CCDM中國職業規劃師閆嶺認為,不同的職業經歷可以采用不同的簡歷模版,對 于職業經歷較為穩定的人可以采用最直觀的時序型簡歷,而對于有職業空白期的人可以采取技術型簡歷會比較有利。總之,求職者要對工作有一個明確的定位后,因人而異地制作出最具戰斗力的簡歷才可以贏得更大的面試機會。否則一次沒有目標的求職帶來的只是失利的結果

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